Sisteme de resurse umane
Analiza muncii si elaborarea fiselor de post
Cele mai multe companii percep fisele de post ca pe o obligatie prevazuta de legislatie si nu realizeaza utilitatea lor în organizarea activitatii companiei. Crearea fiselor de post constituie un proces laborios si consumator de timp, dar, daca sunt gândite si realizate pentru fiecare post în parte în baza unei analize temeinice a muncii, acestea ajuta în construirea relatiilor între management si angajati, în organizarea activitatii, dar si în mentinerea unei discipline a muncii în cadrul societatii.
Elaborarea si implementarea sistemului de evaluare a performantelor
Un sistem de evaluare a performantelor creat si implementat corect poate sa aduca informatii relevante mangementului despre angajatii sai, poate sta la baza unui sistem coerent si transparent de bonusare si compensare a rezultatelor, în plus, ofera o baza în procesul de dezvoltare a angajatilor.
Elaborarea sistemului de salarizare în conformitate cu cerintele pietei
Inechitatea salariala, precum si lipsa unui sistem de bonusare a rezultatelor/ performantelor în cadrul unei companii, reprezinta unul dintre cele mai demotivatoare elemente pentru angajati. Pentru a elimina acest aspect, este esentiala construirea unui sistem coerent si transparent de salarizare în functie de experienta, rezultate si corelat cu cerintele pietei muncii.
Dezvoltarea unui sistem de proceduri pe departamentul de resurse umane
Într-o companie mica interactiunea dintre sef si subalterni este mai mare, fiecare angajat stie ce are de facut. Pe masura ce activitatea se diversifica si numarul de angajati creste, este nevoie de un sistem de proceduri atât la nivelul întregii companii, cât si la nivelul fiecarui departament în parte. Pentru o functionare optima a proceselor de resurse umane si o comunicare interna buna în cadrul companiei, acest sistem de proceduri trebuie definit astfel încât departamentul de resurse umane sa deserveasca cu succes atât managementul, cât si angajatii si sa fluidizeze comunicarea între acestia.